168体育上个月，专业招聘机构58同城发布的数据显示，2016年6月全国物流行业的招聘人才规模数为51.7万，然而物流行业的求职规模为34.9万，物流行业人才缺口近17万。虽然58同城的数据并不能够代表中国所有物流行业的现状，但是从数据中我们还是能够在整体上看到：中国物流行业人才的缺口的确是存在的，甚至还比较严重。而目前国内职业院校物流专业毕业生人数约40万，根本无法满足企业用人需求。

　　由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚.物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐，教学和市场严重脱轨，企业陷入人才困境。

　　但是，电子商务的蓬勃发展给物流行业注入了源源不绝的发展动力， 在赶集网和中华英才网等平台上可以看到。与物流相关的职业在今年受到了很高的关注。据不完全统计，物流行业已经成为了高职高专毕业生求职意向比较高的行业。在参与调研的2016高职毕业生中。明显感觉到比2015年有更大比例的人才趋向于物流行业。位居高职生求职意向的TOP15的前列。同样，这个现象也延伸到了本科生的求职意向。本科生今年在物流行业的就业意向也明显高过了去年97.3%。就数据看来物流行业也正在成为了本科和专科毕业生所青睐的职业之一。

　　另外从薪资福利上来看，数据显示中国物流行业的平均薪资在6430左右（really？）。其中在一二线城市会更高。相信这也是物流行业越来越受人才青睐的原因之一。

　　然而，即便是物流专业出身的同学也不一定全面的了解自己的专业对口的物流岗位有哪些，这些岗位对人才的要求是什么，如何去展现自己与应聘岗位之间的匹配性……

　　物流街（wuliujie56）在之前的几篇文章中也为不少物流相关的朋友解答过：

　　本文通过物流街（wuliujie56）研究院分析师Five的资料收集，总结物流行业的人才职业发展道路一般是：

　　操作人员 ：物流专员/助理、物流操作员、物流仓管员/助理、物流协调员、物流运营单证员、物流销售专员/代表、物流业务专员、供应链业务员、供应链企划专员、ERP实施顾问、采购物流储备人员、进出货专员、物流外语客服、物流跟单文员、国际货运代办署理岗位、物流报关报检岗位、国际多式联运运营办理岗位、集装箱办理岗位168体育官方网站、物流信息技术与电子商业上的事务岗位等；除了以上坐办公室的岗位外，还有仓管员、跟车员、理货员、分拣员、叉车工、司机等纯实操的岗位；

　　中级管理人员 ：物流操作主管、物流培训师、生产物流管理工程师、物流主管/总调、供应链主管、物流经理、物流运营经理等各部门主管级岗位，例如物流企业的运营主管、车辆调度主管、职能部门的主管等；

　　高级管理人员 ：高级物流策划师、高级行政管理人员、物流总监、运营总监、企业副总等。

　　企业内部物流更多的关注企业自身的产品原材料采购、库存管理、生产计划等，而第三方专业物流公司是专注于企业外部的货物的运输。

　　当然，无论是哪个就业方向，对于一个初出茅庐的求职者而言，一开始就想逾越一线的操作人员的工作，直接迈向管理人员领域，这是非常不切实际的。因为据小编们的统计，出色的完成物流的管理工作依赖于对基本的物流操流程熟悉和系统的运作的深刻认识，或某项专业技能特别突出，例如：网络技术开发、设计软件使用等168体育官方网站。譬如，下面的这家公司就明确指出了对应聘者的实践操作经验。

　　代表的职位有物流培训师、供应链企划专员、ERP实施顾问、网络规划专员、车辆调度专员，仓库管理专员等。

　　这类的工作内容和高级的物流策划之间有很大的关联性，可以说，成为一个优秀的物流策划师，就要踏踏实实的从了解物流系统类的工作开始。

　　在招聘这类人才时，HR一般对的学历要求是大专以上，更多的倾向于本科，具有生产调度、物流计划与管理方面知识；掌握物流行业的常见系统的操作，如ERP、REID等；熟练操作PPT、EXCEL168体育官方网站、WORD等Office软件操作，仓库管理类的还得学会CAD制图等。同时，由于这类工作需要对物流的整体运作有这较为深入到位的认识。因此，拥有良好的沟通能力也是你的加分项呢！

　　物流操作员的基本工作可以概括为：跟单、控制。这类物流工作内容看似简单，却是构成推动物流体系运作的重要一环！

　　进出口/单证类的工作对学历要求一般，目前的市场多需要中大专水平，岗位要求主要是对数字较为敏感，熟悉办公管理软件和ERP的管理软件，而且掌握物流管理方面的知识会比较有优势。由于单证的准确与否会影响整体的物流服务质量和效率，做事非常细心、严谨而且服务意识强也是衡量能否胜任这个岗位的重要因素之一。

　　物流行业的文员工作内容不是那么难，多被女生所接受。无非是一些表格，文档的录入。跟单员的职责是在一个企业是指把一个上级落实的单，比如，服装公司接到一笔新的单子——把一款衣服从打样到做成品，作为跟单文员，你需要去协助跟单，保障这个单顺利完成，大多的时候，都在追物料呀，样品等等。再比如，快递公司，统计一天的发货单，回单，和快递员对接核算，再上报系统或对接总部统计人员这类工作。

　　物流的文员/内勤岗位大多要求中专以上，要求了解物流管理方面的知识，业务知识并且有相关的工作经验。另外，外语能为促进物流业务发展带来很大的便利，如果你的外语能力出色的话，那么在自己的简历中一定要突出展现哦！当然不要忘了，文职类工作对于沟通表达能力也是有要求的。

　　这是初步进入门槛比较低，但是专业性非常强的职位。充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。

　　如果想要应聘仓储类岗位，除了学历要达到中专水平外，你还需要有仓库管理方面经验并且熟悉仓储系统软件的使用。这类岗位的招聘信息，发现这时HR会频繁的强调这几个词，那就是“沟通、联络、协调”、“工作认真”和“勇于担当”。因此，你可以“对症下药”，在自己的经历中具有针对性体现出来。

　　运输调度类工作几乎都是男性在从事，大部分要求学历在大专以上，熟悉物流行业的经营和运输管理模式，熟悉车辆市场，深谙潜规则，熟练操作电脑办公软件，偏国际业务的还需要英语的能力在CET4以上,部分企业招聘时还会强调求职者掌握统计学方面的知识。可以说，运输调度类是物流的操作层面要求起点比较高的类别了。其他像“沟通能力”、“团队精神”、“工作认真”、“责任感强”也是招聘的关键词。当然，实际工作中此岗位必须非常灵活，也就是熟称的“老滑头”。

　　这类别的物流岗位属于企业物流的范畴，学历一般在大专以上，企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力，制造类企业的岗位要求对采购流程和供应链的运作过程有所了解。采购类/供应链类的工作对外交涉很多，因此，对外语能力的要求也不低。

　　物流销售/海运渠道销售、项目销售专员/物流销售/销售代表、国际物流营销代表等。

　　由于工作的内容主要是销售，所以HR会希望你具有以下特质：首先是销售方面的经验，最好与物流相关；对货运和物流行业有较为深入的认识；进取心强、抗压性强、善于沟通等，最重要的是有一颗做销售的心……涉及国际业务的企业还希望你拥有较好的外语能力。