168体育官方网站，而且随时拥抱行业前沿信息，并结合企业内部管理、外部市场、行业趋势，敢于推动技术变革和管理创新。

　　二、需要有拥抱思维，能够随时抓住标杆企业的最新动态，结合自身企业的现状，主动拥抱变化。

　　三、要有跨界的思维，将其他领域的商业模式，结合本行业的特性，移花接木的探索。

　　2014年互联网时代的中国物流，单独懂物流的人才不吃香，吃香的是那些有综合实力的物流人才。这些方向，是值得你参考：

　　物流与商流、资金流、信息流是永远是一体的，每一项物流管理都是成本密切相关，懂物流的人，如果你对财务和管理会计精通，那对你职业生涯绝对有用！(德邦崔维星就是学会计出道的)

　　新时代的物流人，必须要会玩互联网。如果你懂物流，会玩互联网，懂互联网营销，每一家企业都抢着要。这方面的人才算是2014年中国物流最奇缺的人才。

　　有物流供应链理论知识是基础，如果你不沉到行业里去，那永远干不踏实，能够有专业基础，再沉下去把一线摸透，这样下一拨最抢手的人才就是你。

　　2014年大数据驱动整个物流行业，未来3-5年，物流领域的数据价值是一座金矿，阿里菜鸟、亚马逊、京东、顺丰等企业，全面重视数据在物流领域的商业价值。这是未来3-5年最抢手的人才。

　　过去物流行业，是粗放式管理的行业，随着互联网时代企业需要随时创新和整合，企业需要随时借助互联网的开放空间去展现经营变革、管理创新，同时需要用开放的思维去影响和推动资源整合。所以懂物流，擅长PPT及PS技术等技术的人才，在物流企业是相当吃香的。

　　金融是物流的孪生兄弟，未来物流、供应链金融拥有足够的发展空间，当今懂物流的人不懂金融、懂金融的不懂物流，这样双核驱动的跨界人才是奇缺的。

　　2014年的今天，所有的物流企业都在移动互联化，物流行业移动互联技术的人才奇缺，每一个运营终端168体育、每一个作业细节、每一项成本管理都离不开移动互联，特别是物流平台化企业，这样的人才奇缺。

　　新型的商业时代，需要的人才不仅仅是会干活，还要懂商业168体育，特别是敏锐的商业嗅觉，同时对于获取的信息会进行筛选、加工、分析，最后得出有指导意义的信息。这是所有物流企业都缺乏的人才。

　　互联网是分享经济，能够在微博、微信中主动交流，善于分享，能读懂每一个人需求的人，这样的人才会赢得非常多的发展机会。

　　以上是在互联网时代，物流行急需的10大物流人才。物流行业新锐的年轻人，可以参考借鉴，特别要给未来的物流人才说的是：心态一定要开放；机会随处都有，只要你是有心人；学习是每一天的事，量变到质变的过程；学会跨界的思考和学习；多1项技能多10个机会；微博微信是成就自我的重要通路，你必须把握。

　　伴随中国近几年来物流产业的蓬勃兴起.国内对物流人才的需求量也越来越大.但是由于我国物流产业的起步比西方发达国家晚.物流人才的教育培养更是跟不上经济发展的步伐.各地纷纷闹起了[物流人才荒. 目前各地院校纷纷设立物流管理专业.但是到底物流企业需要什么样的人才? 由于物流是一个囊括了采购.仓储.运输.包装.国际贸易.计算机等方方面面功能的管理性工作.高级物流人才不但要懂得物流专业知识.还要对所在岗位所涉及到的其他专业技能有深刻的运用才能较好地胜任物流工作.无论是刚出校门的大学生.还是已有两三年工作经验的一线工作人员.都必须在实践中继续提高才能满足现代企业快速发展对物流人才的需要. 现代企业最需要的高级物流人才是那种既懂得从战略的角度规划企业长远发展.又有一线部门实际工作经验的物流人才.如果有在国外著名的物流企业.物流上市公司或咨询行业工作过的背景最佳.据悉.苏宁集团计划三年内在全国设立1000家大型连锁门店.这一庞大计划得以实现的重要条件就是需要有一个既熟悉大型物流中心的运营.又能建立仓储配送体系的物流团队.苏宁集团江苏地区的运输部门每天家用电器的配送量达到了8000台.我们很难想像一个没有实际运输配送经验的毕业生能胜任这样的工作. 现在的学校教育和行业培训.偏重于理论教学.毕业生所掌握的专业技能和视角与企业需求还有较大的差距.这也是我国物流人才供需矛盾突出的重要原因. 一般而言.高级物流人才需要重点掌握以下四方面专业知识和技能: (1)物流管理知识物流管理的核心在于宏观上资源整合.微观上精益运作.从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程.掌握物流中心的规划与布局.货物的运输与配送.采购管理与库存控制.物流机械设备的基本运用原理.物流企业的运营管理特点等专业知识. (2)计算机信息系统知识由于现代企业的物流运营对信息系统的要求相当高.高级物流人才除了能够熟练掌握电脑使用技能和办公自动化工具.还必须对信息系统有深刻的理解.能够在企业信息化浪潮中正确地判断企业的物流需要.站在专业的角度为企业的物流变革指明方向. (3)财务知识物流之所以被称作[第三利润源.就是通过节约成本的方式为企业提高经济效益.作为高级物流人才.担任的是企业中高层岗位.只有精通财务知识.才能在工作中正确地为企业进行[物流诊断.分析出物流成本并加以降低. (4)较好的外语应用能力高级物流管理工作需要不断借鉴世界上最新的物流管理技术和计算机.财务.外贸.人力资源等方面的知识.只有在工作中不断的学习.才能保证企业的物流工作始终充满活力并达到不断地节约成本的目的.较好的外语应用能力是一切高级人才的必备技能.

　　1.理论知识丰富，各类规划方案、咨询方案都能帮的上忙的（物流相关的研究机构，咨询机构等工作）；

　　2.运作知识，实操经验丰富的（这类往往书本上是学不到的，必须要经验的积累，也往往在三方物流企业，或生产企业物流部做项目运作）

　　3.懂点物流+互联网（物流创新层出不穷，此类人才将来是大热，就比如有好多独创公司需要找一个产品经理，找了半年都没找到，因为这个产品经理首先必须会使用产品原型图设计那些相关工具，更重要的是懂得物流运作的流程，然而这类人懂产品的不会来做物流，为啥，工资低嘛；懂物流的想来做产品，可是没有那个技术。）

　　物流企业也有国际物流，口岸物流，企业物流，第三方物流等，所需要的人才缺口很大。所谓全能，之前的答案都是集流通，加工168体育，包装，装卸，搬运，仓储，设计等于一身，无可厚非。但个人觉得这些很容易上手，物流作为第三利润源泉，靠的是省，所谓省就是能规划出最优方案（这里涉及的内容很多，如物流金融，营销，成本管理，包装与维护，配送中心等就不展开论述了。），在为公司赢得行业名声信誉的同时做到利润最大化。当然，能做到是最好的，这点专业性很强了，不能也无所谓， 没有企业会重用眼高手低的人，特别是物流企业，空有一腔华丽理论学富五车才高八斗不如在仓库用叉车甩个漂移来得让人惊艳。嗯，有点偏，意思就是注重实际操作，就算是脑力劳动者，也要有基本的技能。